2月23日，泉州市總工(gōng)會黨組書(shū)記、常務副主席韓衛華一(yī)行在南(nán)安市總工(gōng)會黨組書(shū)記、常務副主席黃永紅，豐州鎮黨委秘書(shū)陳海波一(yī)行陪同下(xià)莅臨閩旋科技調研。公司創始人/大(dà)家長朱斌、工(gōng)會主席顔珠玲熱情接待。

      千秋基業，以人爲本。職工(gōng)是企業創新的主體(tǐ)，是推動企業發展、行業技術進步的重要力量。調研過程中(zhōng)，韓書(shū)記一(yī)行考察參觀了公司标準驗證室、創新成果展廳、勞模創新工(gōng)作室、人才之家、職工(gōng)活動室等場所。期間，朱斌大(dà)家長圍繞着公司企業文化、職工(gōng)人才隊伍培養、創新激勵機制、産學研融合、标準建設等舉措賦能企業發明創造及技術革新等情況向韓書(shū)記一(yī)行做了詳細彙報，韓書(shū)記充分(fēn)肯定了公司富有特色的企業文化、人才培養和技術創新等工(gōng)作，并鼓勵職工(gōng)不斷創新，爲企業和社會創造更多的經濟效益和社會效益。

      同時，韓書(shū)記對閩旋科技獲得“福建省第十四屆職工(gōng)職業道德先進單位”表示祝賀，并頒發獎牌和榮譽證書(shū)。

      閩旋科技自創建以來，始終圍繞“以人爲本”的發展理念，以黨建爲引領，踐行“家庭、學校、軍隊”六字方針企業文化，融合企業工(gōng)會、勞模創新工(gōng)作室、人才之家、人大(dà)聯系活動室等多個活動中(zhōng)心共同營造良好的企業風氣，切實職工(gōng)職業道德建設，打造一(yī)支高素質、富有創造性和主動精神的職工(gōng)人才隊伍，不斷深化實施“創新+标準”推動發展戰略，構建了一(yī)套“規範、透明、開(kāi)放(fàng)、有活力、有韌性”的激勵和考核機制，如制定了《制度彙編》、《各部門崗位晉級管理制度》、《優秀員(yuán)工(gōng)積分(fēn)考核辦法》、《名師帶徒》等機制，積極營造尊重人才、求賢若渴的工(gōng)作環境，公正平等、競争擇優的制度環境，待遇得當、保障有力的生(shēng)活環境，讓有志(zhì)之士彙聚閩旋、紮根閩旋，在閩旋成長成才、成就事業、實現價值。

      接連幾日的陰雨天氣，寒風蕭瑟，冷氣逼人。但韓書(shū)記一(yī)行的莅臨以及親切的勉勵話(huà)語暖人心脾。在此，非常感謝市總工(gōng)會一(yī)直以來對閩旋科技的關心與指導，未來，我(wǒ)們将再接再厲，勤心耕耘，帶領全體(tǐ)閩旋人奮發争先，爲社會創造更多的經濟效益和社會效益！