新員(yuán)工(gōng)入職培訓

新進員(yuán)工(gōng)必須參加由人力資(zī)源部組織的崗前培訓，任何人不得以任何事由拒絕參加，經培訓考核或評價不合格 者公司可不繼續留任。

員(yuán)工(gōng)在職學習培訓

伴随着員(yuán)工(gōng)的不同發展階段，公司提供多種類型的培訓，包括職業心态培訓、崗位技能培訓﹑業務知(zhī)識培訓﹑ 安全生(shēng)産培訓﹑團隊精神培訓等一(yī)系列教育課程，使員(yuán)工(gōng)具備完成工(gōng)作所需的知(zhī)識技能﹑态度。

外(wài)部培訓和交流

不定期派遣管理幹部或技術人員(yuán)到專業培訓單位或精英沙龍活動等，學習與本職工(gōng)作相關的知(zhī)識，參加行業技 術交流會、行業标準審查會、專家研讨會等，加強與外(wài)界的學習交流和思想碰撞。

商(shāng)學院在線學習

公司爲全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)常年提供優質豐富的職業能力在線學習 平台，課程涉及上百個類别，上千門課程，涵蓋個人發 展類、綜合類、戰略類、人力資(zī)源類、财務類、生(shēng)産運 營類、營銷類、采購物(wù)流類、黨建、IT類等，并且以每 年500多門課程的速度實時叠代更新。通過網絡學院， 員(yuán)工(gōng)可以自學與業務相關的專業知(zhī)識，從而迅速有效地 提升自我(wǒ)。